Управление человеческими ресурсами

Университет образования Ренессанс

Бакалавр

Последний день заявки:: 30 августа 2024

Toshkent shahri

О факультете

Управлении человеческими ресурсами.


Управление человеческими ресурсами (Human Resources Management — HRM, или просто HR) — это внутренняя политика или внутренняя комплексная функция организации, направленная на подбор, управление и поддержку работающих здесь людей, причем все процессы и программы, влияющие на деятельность человека, являются частью HR. часть Основными стратегическими функциями направления управления человеческими ресурсами являются балансирование предприятия и бизнес-стратегии; реинжиниринг организационных процессов; общение с сотрудниками организации, обучение управлению изменениями. Менеджер по персоналу отвечает за мониторинг организационного лидерства и культуры управления. Отдел кадров обеспечивает соблюдение трудового законодательства, которое может различаться в зависимости от местоположения. Человеческие ресурсы – это квалифицированные специалисты, работающие в организации. Управление человеческими ресурсами на самом деле представляет собой управление персоналом и фокусируется на сотрудниках, которые являются активом предприятия. В связи с этим таких сотрудников иногда называют человеческим капиталом. Анализ показывает, что если механизмы формирования общего и частного человеческого потенциала будут достаточно развиты, уровень человеческого капитала и ресурсов повысится, а конкурентоспособность организации повысится.


Студентам для поступления в университет: Требуется набрать проходные баллы по предметам, сдаваемым на вступительные экзамены.

Математика – ​​3,3 балла

Английский язык – 3,2 балла


Продолжительность обучения:

На полный день: 4 года

На вечер: 4,5 года

На неполный день: 5 лет


Проходной балл – 40

Язык обучения и договорные цены

Язык обучения
Узбекский язык, Русский язык
Очное
17 000 000 Сум/год
Заочное
13 000 000 Сум/год
Вечернее
15 000 000 Сум/год
;