Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами — это социально-экономическое направление, направленное на эффективное управление сотрудниками в организациях, контроль их квалификации, трудовой деятельности и профессионального развития. Эта сфера изучает кадровую политику, подбор персонала, мотивацию, трудовое право, программы обучения и развития, повышение производительности труда и системы эффективного взаимодействия с сотрудниками. Студенты развивают практические навыки планирования, анализа и принятия стратегических решений в процессах управления человеческими ресурсами в организациях.

Выпускники бакалавриата по направлению «Управление человеческими ресурсами» могут работать в следующих профессиях:

• HR-менеджер – подбор, развитие сотрудников и контроль их трудовой деятельности.
• Специалист по кадрам – организация процесса найма и ведение документации.
• Специалист по обучению и развитию – разработка программ повышения квалификации и профессионального роста сотрудников.
• Консультант по кадрам – предоставление организациям рекомендаций по эффективному управлению человеческими ресурсами.
• Специалист по оценке трудовой деятельности – оценка производительности сотрудников и определение направлений развития.
• Преподаватель или научный сотрудник – обучение и проведение исследований в области управления человеческими ресурсами.

И другие соответствующие профессии!

Вступительные экзамены: Математика, Иностранный язык

Язык обучения: Узбекский язык, Русский язык

Форма обучения: Очная