Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами - Human Resources Management .

Основными стратегическими функциями HR являются балансирование стратегии предприятия и бизнеса; реинжиниринг организационных процессов; общение с сотрудниками организации, управление изменениями. Менеджер по персоналу отвечает за мониторинг организационного лидерства и культуры управления. Отдел кадров обеспечивает соблюдение трудового законодательства, которое может различаться в зависимости от местоположения. Люди с этими навыками работают менеджерами по персоналу.

Менеджеры в этой сфере могут зарабатывать в среднем 3 миллиона сумов и даже больше.