Кадровый менеджмент

Направлении управления персоналом.

Под функциональным управлением понимаются вопросы, непосредственно связанные с кадровыми вопросами, т.е. подбор персонала, увольнение, обучение, заработная плата и т.д. В понятие организационного управления входят все лица и учреждения, непосредственно ответственные за кадровую работу, т.е. руководители, отдел кадров, профсоюзы и т.п. В зависимости от распределения трудовых ресурсов потенциал человеческих ресурсов как фактора развития может быть большим или малым. Такой подход к вопросу дает возможность изучить и определить трудовой потенциал общества, региона и предприятий. Трудовой потенциал можно определить как трудовые ресурсы в качественном измерении. Из вышесказанного ясно, что понятие «трудовой потенциал» является особым фактором, помогающим изучать взаимодействие трудовых ресурсов и экономики.

Студентам для поступления в университет: Требуется набрать проходные баллы по предметам, сдаваемым на вступительные экзамены.

Экзамен: Английский язык

Продолжительность обучения:

Для очной формы: 4 года