MA in Human Resource Management and Talent Development

Описание курса:

Магистр управления человеческими ресурсами и развития талантов-первая аспирантура в этих областях в Центральной Азии. Он был разработан в сотрудничестве с проектомropaasmus + Talent и четырьмя другими европейскими университетами.

Курс предоставит вам инструменты, необходимые для критического изучения и применения современных подходов к обеспечению сотрудников ресурсами, управлению эффективностью, стратегиям управления человеческими ресурсами и развитию талантов в организациях.

Порядок обучения:

Курс включает в себя различные методы обучения, сочетающие решение проблем и экспериментальное обучение с акцентом на практику и использование технологий. Чтобы учеба была продуктивной и увлекательной, учебные и образовательные мероприятия включают:

• Тематические исследования для улучшения аналитических навыков и навыков решения проблем студентов;
• Проблемные образовательные подходы к лекциям, семинарам и другим внутриклассным / внеклассным мероприятиям;
• Презентации внешних докладчиков с опытом работы в отрасли, чтобы студенты могли понять, как преподаваемый материал используется в промышленности;
• Командная/групповая работа, которая позволяет студентам развивать навыки командной работы для эффективной работы в профессиональной среде;
• Методы исследования, которые включают использование учебного ресурсного центра и онлайн-ресурсов для развития научно-аналитических навыков студентов; и
• Обучение, основанное на труде, которое включает в себя изучение опыта и действий студентов для развития студентов как рефлексивных практиков.

Содержание курса:

Курс состоит из основного и дополнительного модулей. Структура курса утверждается Вестминстерским университетом (Великобритания) каждые пять лет, но может быть изменена путем адаптации к отзывам из различных источников.

Основные Модули:

• Управление талантами и практикой HR
• Организационное поведение и лидерство
• Стратегические аспекты HR
• Отношения с сотрудниками и трудовое право
• Проект HR и развития талантов

Дополнительные Модули:

Студенты могут выбрать 3 модуля: 3 необязательных или 2 необязательных и 1 необязательный

• Анализ HRM
• Расширенные задачи по управлению эффективностью и вознаграждением
• Развитие Талантов
• Работа, общество и качество жизни
• Ресурс Талантов
• Один из курсов последипломного образования по маркетингу, финансам или другим модулям, связанным с бизнесом.
• Занятость

Опыт и навыки, полученные в ходе курса, могут быть применены практически к любой организации в любой области. Это многогранная квалификация для обеспечения талантов ресурсами, управления людьми, анализа человеческих ресурсов, обучения, развития и участия в общих человеческих навыках.

Международный Уровень:

По словам выпускников, студенты получат международно признанную степень по британским стандартам.

Живой кампус:

Viut предлагает своим студентам ряд социальных и академических мероприятий в дополнение к учебной программе.

Официальное Высшее Образование:

Кандидаты, как правило, должны иметь степень бакалавра (или эквивалент) второй нижний класс оценка по крайней мере одного признанного высшего учебного заведения (2:2 или эквивалент). Абитуриенты, не имеющие формальной квалификации, не имеющие формального высшего образования или эквивалентного академического стандарта, могут рассматриваться, если применяются следующие условия:

Они или их роль, безусловно, связаны с работой в этой области и включают в себя высокий уровень анализа и критического мышления.

Английский язык:

Кандидаты должны быть:

• Их первый или второй уровень (или эквивалент) должен преподаваться и оцениваться на английском языке; или же
• IELTS с общим баллом не менее 6,5-не менее 6,0 в письменной форме или другой тест по английскому языку, признанный Вестминстерским университетом.