MA in Human Resource Management and Talent Development
Вестминстерский международный университет в Ташкенте
Магистр
Последний день заявки:: 19 августа 2024
Toshkent shahri
О факультете
Описание курса:
Магистр управления человеческими ресурсами и развития талантов-первая аспирантура в этих областях в Центральной Азии. Он был разработан в сотрудничестве с проектомropaasmus + Talent и четырьмя другими европейскими университетами.
Курс предоставит вам инструменты, необходимые для критического изучения и применения современных подходов к обеспечению сотрудников ресурсами, управлению эффективностью, стратегиям управления человеческими ресурсами и развитию талантов в организациях.
Порядок обучения:
Курс включает в себя различные методы обучения, сочетающие решение проблем и экспериментальное обучение с акцентом на практику и использование технологий. Чтобы учеба была продуктивной и увлекательной, учебные и образовательные мероприятия включают:
- Тематические исследования для улучшения аналитических навыков и навыков решения проблем студентов;
- Проблемные образовательные подходы к лекциям, семинарам и другим внутриклассным / внеклассным мероприятиям;
- Презентации внешних докладчиков с опытом работы в отрасли, чтобы студенты могли понять, как преподаваемый материал используется в промышленности;
- Командная/групповая работа, которая позволяет студентам развивать навыки командной работы для эффективной работы в профессиональной среде;
- Методы исследования, которые включают использование учебного ресурсного центра и онлайн-ресурсов для развития научно-аналитических навыков студентов; и
- Обучение, основанное на труде, которое включает в себя изучение опыта и действий студентов для развития студентов как рефлексивных практиков.
Содержание курса:
Курс состоит из основного и дополнительного модулей. Структура курса утверждается Вестминстерским университетом (Великобритания) каждые пять лет, но может быть изменена путем адаптации к отзывам из различных источников.
Основные Модули:
- Управление талантами и практикой HR
- Организационное поведение и лидерство
- Стратегические аспекты HR
- Отношения с сотрудниками и трудовое право
- Проект HR и развития талантов
Дополнительные Модули:
Студенты могут выбрать 3 модуля: 3 необязательных или 2 необязательных и 1 необязательный
- Анализ HRM
- Расширенные задачи по управлению эффективностью и вознаграждением
- Развитие Талантов
- Работа, общество и качество жизни
- Ресурс Талантов
- Один из курсов последипломного образования по маркетингу, финансам или другим модулям, связанным с бизнесом.
- Занятость
Опыт и навыки, полученные в ходе курса, могут быть применены практически к любой организации в любой области. Это многогранная квалификация для обеспечения талантов ресурсами, управления людьми, анализа человеческих ресурсов, обучения, развития и участия в общих человеческих навыках.
Международный Уровень:
По словам выпускников, студенты получат международно признанную степень по британским стандартам.
Живой кампус:
Viut предлагает своим студентам ряд социальных и академических мероприятий в дополнение к учебной программе.
Официальное Высшее Образование:
Кандидаты, как правило, должны иметь степень бакалавра (или эквивалент) второй нижний класс оценка по крайней мере одного признанного высшего учебного заведения (2:2 или эквивалент). Абитуриенты, не имеющие формальной квалификации, не имеющие формального высшего образования или эквивалентного академического стандарта, могут рассматриваться, если применяются следующие условия:
Они или их роль, безусловно, связаны с работой в этой области и включают в себя высокий уровень анализа и критического мышления.
Английский язык:
Кандидаты должны быть:
- Их первый или второй уровень (или эквивалент) должен преподаваться и оцениваться на английском языке; или же
- IELTS с общим баллом не менее 6,5-не менее 6,0 в письменной форме или другой тест по английскому языку, признанный Вестминстерским университетом.
Язык обучения и договорные цены
- Язык обучения
- Английский язык
- Очное
- 54 439 200 Сум/год