Управление человеческими ресурсами - Human Resources Management . Основными стратегическими функциями HR являются балансирование стратегии предприятия и бизнеса; реинжиниринг организационных процессов; общение с сотрудниками организации, управление изменениями. Менеджер по персоналу отвечает за мониторинг организационного лидерства и культуры управления. Отдел кадров обеспечивает соблюдение трудового законодательства, которое может различаться в зависимости от местоположения. Люди с этими навыками работают менеджерами по персоналу. Экзаменационные блоки; Английский язык, математика. Очная форма обучения – 15 344 490 сумов. Срок обучения по очной форме обучения составляет 4 года. Форма внешнего обучения – 15 344 490 сумов. Продолжительность экстерната - 5 лет. Менеджеры в этой сфере могут зарабатывать в среднем 3 миллиона сумов и даже больше.

Inson resurslarini boshqarish - Human Resources Management . &nbsp;&nbsp;HR ning asosiy strategik funksiyalari korxona va biznes strategiyasini muvozanatlash; tashkilot jarayonlarining reinjiniringi; tashkilot xodimlari bilan o'zaro axborot aloqasi, o'zgarishlarni boshqarishdir. HR menejeri tashkiliy yetakchilik va boshqaruv madaniyati monitoringi uchun javobgar hisoblanadi. HR makonda farq qilishi mumkin bo'lgan bandlik va mehnat qonunlariga rioya qilishni ta'minlaydi. Bu ko’nikmalarga ega shaxslar HR menejer sifatida faoliyat yuritadi . Imtihon bloklari ; ingli tili , matematika . Kunduzgi ta’lim shakli 15&nbsp;344&nbsp;490 so’m Kunduzgi ta’lim davomiyligi – 4 yil . Sirtqi ta’lim shakli 15&nbsp;344&nbsp;490 so’m Sirtqi ta’lim davomiyligi – 5 yil Bu yo’nalishdagi menejerlar o’rtacha 3 mln so’m va bundan xam yuqori maosh olishlari mumkun .

Managing Human Resources

About the direction

Language of education and contract prices