Human Resources Management - Human Resources Management . The main strategic functions of HR are balancing the strategy of the enterprise and business; reengineering of organizational processes; communication with employees of the organization, change management. The HR Manager is responsible for monitoring organizational leadership and management culture. The HR department ensures compliance with labor laws, which may vary depending on the location. People with these skills work as HR managers. Managers in this field can earn an average of 3 million soums and even more.

Управление человеческими ресурсами - Human Resources Management . Основными стратегическими функциями HR являются балансирование стратегии предприятия и бизнеса; реинжиниринг организационных процессов; общение с сотрудниками организации, управление изменениями. Менеджер по персоналу отвечает за мониторинг организационного лидерства и культуры управления. Отдел кадров обеспечивает соблюдение трудового законодательства, которое может различаться в зависимости от местоположения. Люди с этими навыками работают менеджерами по персоналу. Менеджеры в этой сфере могут зарабатывать в среднем 3 миллиона сумов и даже больше.

Inson resurslarini boshqarish - Human Resources Management . &nbsp;&nbsp;HR ning asosiy strategik funksiyalari korxona va biznes strategiyasini muvozanatlash; tashkilot jarayonlarining reinjiniringi; tashkilot xodimlari bilan o'zaro axborot aloqasi, o'zgarishlarni boshqarishdir. HR menejeri tashkiliy yetakchilik va boshqaruv madaniyati monitoringi uchun javobgar hisoblanadi. HR makonda farq qilishi mumkin bo'lgan bandlik va mehnat qonunlariga rioya qilishni ta'minlaydi.Bu ko’nikmalarga ega shaxslar HR menejer sifatida faoliyat yuritadi . Bu yo’nalishdagi menejerlar o’rtacha 3 mln so’m va bundan xam yuqori maosh olishlari mumkun .

Inson resurslarini boshqarish

Yo'nalish haqida

Ta’lim tili va kontrakt narxlari