MA in Human Resource Management and Talent Development

Kurs tavsifi:

Inson resurslarini boshqarish va iste'dodlarni rivojlantirish bo'yicha magistr kursi biznesning o'sishi va rivojlanishini qo'llab-quvvatlash va qiymat qo'shish uchun amaliyot va siyosatni chuqur tushunishni ta'minlaydi.

Inson resurslarini boshqarish va iste'dodlarni rivojlantirish bo'yicha magistr Markaziy Osiyoda ushbu sohalardagi birinchi aspiranturadir. U Erasmus + TALENT loyihasi va yana to'rtta Evropa universitetlari bilan hamkorlikda ishlab chiqilgan.

Kurs sizni xodimlarni resurslar bilan ta'minlash, ishlashni boshqarish, inson resurslarini boshqarish strategiyasi va tashkilotlarda iste'dodlarni rivojlantirish bo'yicha zamonaviy yondashuvlarni tanqidiy o'rganish va qo'llash uchun zarur vositalar bilan ta'minlaydi.

O'qish tartibi:

Kurs amaliyot va texnologiyadan foydalanish bilan ta'kidlangan muammolarni hal qilish va tajribaviy o'rganishni birlashtirgan turli xil o'quv usullarini o'z ichiga oladi. O'qishni samarali va quvnoq qilish uchun o'quv va o'quv faoliyatiga quyidagilar kiradi:

• Talabalarning tahliliy va muammolarni hal qilish ko'nikmalarini oshirish uchun amaliy tadqiqotlar;
• Ma'ruzalar, seminarlar va boshqa sinf ichidagi/sinfdan tashqari tadbirlarga muammoli ta'lim yondashuvlari;
• Talabalarga o'qitiladigan materialning sanoatda qanday qo'llanilishini tushunishga imkon berish uchun sanoat tajribasiga ega tashqi ma'ruzachilarning taqdimotlari;
• Talabalarga professional muhitda samarali ishlash uchun jamoaviy ish ko'nikmalarini yanada rivojlantirishga imkon beradigan jamoaviy/guruh ishi;
• Talabalarning ilmiy-tahliliy ko'nikmalarini rivojlantirish uchun o'quv resurs markazi va onlayn manbalardan foydalanishni o'z ichiga olgan tadqiqot usullari; va
• Talabalarni aks ettiruvchi amaliyotchi sifatida rivojlantirish uchun talabalarning tajribalari va harakatlarni o'rganishni o'z ichiga olgan mehnatga asoslangan ta'lim.

Kurs tarkibi:

Kurs asosiy va ixtiyoriy modullardan iborat. Kurs tuzilishi Vestminster universiteti (buyuk Britaniya) tomonidan har besh yilda bir marta tasdiqlanadi, ammo u turli manbalardan olingan fikr-mulohazalarga moslashish orqali o'zgarishi mumkin.

Asosiy Modullar:

• Iste'dod va HRM amaliyotini boshqarish
• Tashkiliy xulq-atvor va etakchilik
• HRMNING strategik jihatlari
• Xodimlar bilan munosabatlar va mehnat to'g'risidagi qonun
• HRM va iste'dodlarni rivojlantirish loyihasi

Ixtiyoriy Modullar:

Talabalar 3 modullarini tanlashlari mumkin: 3 ixtiyoriy yoki 2 ixtiyoriy va 1 fakultativ

• HRM tahlillari
• Ishlash va mukofotlarni boshqarish bo'yicha ilg'or muammolar
• Iste'dodlarni Rivojlantirish
• Ish, jamiyat va hayot sifati
• Iste'dodlarni Resurslash
• Marketing, moliya yoki boshqa biznes bilan bog'liq modullar bo'yicha aspirantura kurslaridan biri.
• Ish bilan ta'minlanganlik

Kurs davomida ishlab chiqilgan tajriba va ko'nikmalar har qanday sohadagi deyarli har qanday tashkilotga qo'llanilishi mumkin. Bu iste'dodlarni resurslar bilan ta'minlash, odamlarni boshqarish, inson resurslarini tahlil qilish, o'qitish, rivojlantirish va umumiy odamlar qobiliyatlari bilan shug'ullanish uchun ko'p qirrali malakadir.

Xalqaro Daraja:

Bitiruvchilarga ko'ra, talabalar buyuk Britaniya standartlari bo'yicha xalqaro miqyosda tan olingan darajaga ega bo'ladilar.

Jonli kampus:

VIUT o'z talabalariga o'quv dasturidan tashqari bir qator ijtimoiy va akademik tadbirlarni taklif etadi.

Rasmiy Oliy Ma'lumot:

Nomzodlar odatda bakalavr darajasiga ega bo'lishi kerak (yoki teng) ikkinchi quyi sinf qadrlash kamida bir tan oliy ta'lim muassasasidan (2:2 yoki teng). Rasmiy oliy ma'lumotga ega bo'lmagan yoki unga teng keladigan akademik standartga ega bo'lmagan rasmiy malakaga ega bo'lmagan abituriyentlar, agar quyidagi shartlar qo'llanilsa, ko'rib chiqilishi mumkin:

• Ular yoki ularning roli albatta sohasida va tahlil qilish va tanqidiy fikrlash yuqori darajada o'z ichiga oladi qaerda ish bilan bo'lgan.

Ingliz tili:

Nomzodlar bo'lishi kerak:

• Ularning birinchi yoki ikkinchi darajalari (yoki unga tenglashtirilgan) ingliz tilida o'qitilishi va baholanishi; yoki
• Umumiy ball kamida 6,5 bo'lgan IELTS yozma ravishda kamida 6,0 yoki Vestminster universiteti tomonidan tan olingan boshqa ingliz Tili testi.